e成招聘是一款关于招聘行业相关的SaaS平台,在e成招聘中,能够通过一些基础的算法,来计算到求职者与企业的招聘的岗位之间的额一个匹配的程度,从而能够招聘到更多符合企业要求的员工,大大的提高了企业员工的求职效率,那么在这里为大家整理了相关的e成招聘的使用的平台,欢迎有需要的用户来进行使用。
e成招聘:
e成基于算法的招聘服务SaaS平台,用机器学习算法、数据挖掘、和 NLP(自然语言处理)等技术提升简历与岗位的匹配效率,激活企业及猎头等招聘机构的闲置的简历资源,提高存量简历利用率,形成协同共享效应。最后通过建立的海量个人职场用户画像,企业用户画像,在选人,育人, 用人,留人等方向提供数据BI服务,推进企业提高自己的人力资本效率。
软件功能:
1、e沟通:通过大数据分析、匹配、推荐,让HR不再为搜索和筛选简历浪费时间,通过机器在亿级简历库中匹配合适简历,企业只需对合适简历批量发起e沟通邀请,按效果付费,有意向面试才产生收费。
2、简历搜索:一框式简历智能搜索,多关键词锁定意向人才。智能推荐功能,实时为你匹配最合适的简历。
3、云人才库:e成为每一个企业用户提供自建企业人才库平台,搭建企业云人才库后,并支持所有数据的存储、解析、去重、搜索、更新、推荐。独创的人才库数据实时自动更新、自动匹配、智能推荐功能,让企业拥有最鲜活的简历数据库。
4、招聘流程管理:转发评审、安排面试、收藏拒绝、数据报告等招聘全流程打通,并支持邮件和微信、APP、微官网上实时消息通知,实现HR与候选人、面试官的多方高效沟通连接。
5、雇主品牌:微信、微官网、EDM、APP等多渠道精准、持续、有效地品牌曝光,定制化、个性化H5图文页面宣传;曝光量、粉丝数、简历投递量数据化及时反馈。