央行党建

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软件简介

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央行加强党建工作的路径

（一）强化两种意识。一方面，强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，从认知上明确抓党建是“必须抓、怎么抓”的问题，坚持“书记抓、抓书记”，落实“一岗双责”，打通从严治党“最后一公里”。另一方面，强化党员的身份意识，一手抓党员的责任感，一手抓党员的荣誉感，以责任感促进荣誉感，以荣誉感激发责任感。党建工作的着力点是调动全党的积极性、主动性和创造性，调动积极性的有效途径是加强正面激励。通过抓责任感，促使党员求真务实、忠于职守，做到一个党员就是一面旗帜；通过抓荣誉感，激发党员的身份自豪感和工作积极性，调动党员发挥先锋模范作用的内生动力。

（二）落实“三大工程”。实施“思想建设引领工程”，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，增强理论武装的效果；定期汇报和梳理意识形态领域情况，打牢主阵地，弘扬主旋律。实施“组织建设强基工程”，从严抓好党员的教育管理，从严整顿软弱涣散党组织，从严组织党建工作考核。实施“作风建设护航工程”，加强服务型、创争型、廉洁型党组织建设，始终以人民的利益为根本出发点和落脚点，引导党员干部在岗位建功立业，廉洁履职。

（三）坚持把制度建设贯穿始终。从总行层面，加强党建工作顶层制度设计，制定党建工作规则、意识形态考核机制等，规范基层人民银行党建工作，加强考核结果的运用；梳理近年来人民银行在党建工作中形成的指导思想、基本理念、组织行为、制度建设等，让党建工作有主线、有脉络、有载体，从根本上提升党建工作的内生动力。从基层层面重建“基层机制架构”，把党的建设同新时代党的经济金融方针政策、同单位内部的管理制度、同行员日常考核等结合起来，让基层央行的履职更能体现党在金融工作中的政治取向，更加符合基层央行的履职实际。

（四）处理好党建工作与业务工作的关系。找准契合点，开展“党建+”系列工程，推动区域经济结构优化和高质量发展，维护区域金融稳定，积极推进普惠金融，助力精准扶贫，提升履职绩效。找准发力点，结合“两学一做”学习教育常态化、制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等，深入开展“一支部一特色”活动，提升党建工作的品牌效应和党员干部干事创业的精气神，提高组织的凝聚力。找准联动点，建立健全金融系统党建工作联学共建机制，党群共建长效机制，提升党建工作的覆盖面。

（五）构建党建工作的“系统性”体制机制。建立在党委领导下的，由党委各部门、纪委监察部门组成的“大党建”工作格局，树立党员与群众一盘棋、党建工作上下级一盘棋的思想，在行动上统一部署，在落实上分头担责。构建“资源互补、互利共赢、党建创新”协作交流模式，促进基层党组织之间均衡发展、协同进步。实现党建工作“全覆盖”，在党员教育管理上一个不漏、一个都不能少；在加强“四种形态”运用上，突出重点，分类施策，提升党员干部遵纪执纪的自觉性和坚定性。

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学习内容聚焦务实

分行党委对此次集中轮训高度重视，为强化学员对十九大重点内容的深化理解，切实把学习成果转化为推动工作的思路举措和实际行动，根据分行辖区工作实际和处级领导干部知识结构特点，科学设计课程安排，在专题设置和学习内容上突出“聚焦、务实”。培训共安排7场专题讲座，紧紧围绕十九大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署和重要指示等重点内容，邀请省(市)委党校专家、十九大宣讲团成员等进行授课；针对十九大部署中涉及金融工作的重大任务，结合鲁豫两省实际以及央行履职需要，安排专题讲座。学员们在培训中扎扎实实读原著、学原文，原原本本研读党的十九大文件，系统聆听专家学者的辅导讲座，切实提升了学习质效。

学习形式灵活生动

分行在此次集中轮训中改变传统“台上讲师讲、台下学员听”的“满堂灌”教学模式，注重发挥学员的主动性，确保学习质量。培训班安排了充分时间组织学员联系实际深入研讨，力求在较短的集中学习时间内，以灵活生动的学习形式，让学员们把该学的内容学习好、该研究的问题研究透。按照分行党委组织部安排，培训前每位学员均完成28个学时的总行网络教学课程，大家带着问题、带着思考而来。培训期间，每次课堂学习都推选学员进行授课总结点评，并在晚间安排学员们观看爱国主义教育影片、手写心得体会和两次集中交流研讨。培训注重集中学习期间学员们的互动交流，专门组织召开学员论坛，集中展示学习研讨成果。探索运用信息化手段强化学员间沟通，组建微信群组方便学员交流，并搭建了手机互动平台，组织学员开展线上线下知识竞答，有效检验和巩固学习成果。

学风要求扎实严格

“不准搞特殊化，无论什么年龄、级别，都是普通学员身份，一律住学员宿舍，吃学员食堂，厉行勤俭节约；不准带人陪读、公车伴读；不准请人代写学习笔记或论文；不准私自离校……”培训指南上醒目的“学员参训‘十不准’”明确了学员们不能触碰的“红线”，培训前每一个学员签字的承诺书表达了大家认真学习的决心，每个学员都潜下心来学习、沉下心来思考，有效保证了学习质量和研讨效果。学习期间，学员们充分发扬扎实的学风和过硬的作风，学习态度端正、研究思考深入，“认真读书、专心听讲、悉心领会，切实做到参加一次活动有一次新的收获，学一个思想观点有一次新的启迪”成为每名学员的共识。学员们始终保持着旺盛的学习热情、严谨的求学态度，以严明的组织纪律、良好的团队精神和集体荣誉感，保质保量完成了培训任务。

两期培训班共有约400名分行机关、辖区各单位的管理干部参加集中轮训。学员们纷纷表示，5天的集中学习让自己在学用结合上有了深入思考，将进一步推动济南分行辖区处级干部把学习党的十九大精神成果落实到做好本职工作、推动事业发展上，真正使党的十九大精神落地生根、开花结果。