苗乡党建富民

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软件简介

落实 “责任工作年”主题，紧紧围绕宜宾市委的发展定位，以“强功能、明导向、补短板、全覆盖”为思路，顺应大数据、互联网+、云计算等信息技术发展的新趋势，把握组织工作信息化发展新规律，扎实推进兴文县组织系统信息化建设，以组织工作信息化推动组织工作科学化，强化信息化对党的建设和组织工作的牵引力、驱动力，破解当前组织工作中的难点问题，促进组织工作的制度创新、机制创新和方式方法创新，全面提升组织工作科学化水平，突出宜宾兴文县的地域特色，逐步建成兴文县智慧党建平台。

软件功能

在线学习：党员可以通过APP学习课件并获得学时。

新闻资讯：可在线游览新闻并进行评论点赞。

党员服务：党员可线上申请组织关系转接，流动挂靠，查看党费缴纳信息等。 通过“组织管理”功能，党组织可以查看党员信息，审核党员相关申请。

四川宜宾：“三方联合”引进高层次人才

近年来，四川省宜宾市立足产业发展需求，大力实施高层次人才引进计划，构建市校联合、市企联合、市县联合的“三方联合”机制开展招才引智活动。

市校联合给渠道。以大学城和科技创新城建设为依托，与高校签署战略合作协议，赴北京、上海、哈尔滨、长春、成都、重庆6市14个高校开展系列引才宣讲活动。采取现场推介、考核招聘、点对点定招、选派任职等多种形式，丰富引才方式、畅通引才渠道。

市企联合给岗位。紧扣宜宾“双轮驱动”发展战略，采取政府牵头、企业组团的方式，组织29个引才单位开展大规模引才活动，覆盖轨道交通、新能源汽车、智能制造、通用航空等领域，以“政府引导、市场主导、企业主体”的多元化人才引才培养格局，为各类高层次人才创业提供广阔舞台。

市县联合给保障。市县联动在6000万元的两级人才专项发展资金中给予最大保障，对参加面试的考生交通费用定额实报实销，将考核合格的博士、硕士毕业生分别聘任为事业单位正科、副科职务，优秀的博士研究生和具有正高级专业技术职称的人才给予每人20万元安家补助，硕士研究生和具有副高级专业技术职称的人才给予每人8万元安家补助。将引进人才纳入市县部门后备干部进行跟踪管理、重点培养，配套建立“一站受理、同步审核、限时办结”等人才服务机制。

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