cms管理系统（微令）

cms管理系统（微令）是一款专门为商业办公打造的一款指令管理服务软件，该软件，可用于同事之间的交流沟通，发表自己的状态就像发微信朋友圈。找到共同话题的人，非常不错，需要cms管理系统的朋友可来西西下载使用！

软件简介

组织管理者们苦苦寻觅的一部“真经”，也许就是“指令管理”……

指令管理既是一种思想，更是一种工具；它把管理科学与信息技术有机结合，以“指令控制”为核心，打造了一个能让组织效率实现指数上升的高效平台——CMS（指令管理系统）。

这个平台的出现，彻底颠覆了组织成员之间传统的协作关系，将原有的“人——人”关系结构，改造为新型的“人——机——人”关系结构。这种“关系再造”让控制更加有效，进而让指令更加有效，最终让组织更加有效。

指令管理旨在通过“技术控制”（而非“道德引领”）的手段，让组织成员之间的每一条指令都成为契约，并切实得以履行，在此基础之上，建立起组织内部的诚信体系，从而彻底革除“言而无信、言行不一”的组织痼疾，实现个人效率和组织效率的倍增。

同时，指令管理依托CMS，借助移动互联技术优势，事实上打造的是一个可以握在手中、带在身边、超越时空的“掌上组织”。这个“掌上组织”让人们既可以随心所欲地“回放历史”，又可以随时随地的“谱写未来”；它既是“事”的“关联圈”，又是“人”的“协作圈”，故而能让组织的一切尽在“掌握、掌控、掌管”之中！显然，无论对组织管理者来说，还是对一般组织成员而言，这都是一场革命。

北京微令信息科技有限公司董事长郝宏志先生，是指令管理理论的创建人，在此呈献本文，敬请组织管理者以及管理学家们批评指正、不吝赐教！

软件功能

个人空间/同事圈

“个人空间”是CMS的“文化模块”，主要用于组织成员自我表达思想、抒发情怀、讲述故事、分享心得、陈述观点、转发好文等，完全属于自己的个性化“展台”。

生活区

目前，“生活区”模块包括三个子模块：

1、“有求必应”子模块：通过该模块，任何组织成员都可以就自己的生活难题向组织请求帮助，实现“一方有难，八方支援”。

2、“志同道合”子模块：通过该模块，具有相同兴趣爱好的组织成员可以“自由结社”，开展活动和分享快乐。

3、“学海无涯”子模块：通过该模块，借助组织的整体优势和力量，为大家开发、提供优质智力资源和智力服务（名师授课、学术研讨、技术交流等）。

聊天/通讯录

“聊天”是组织内部社交的重要平台，组织成员可以通过它“私聊”，也可以“群聊”；可以文字聊，也可以音视频聊。总之，该模块其实就是一个强大的“组织微信”。

论坛/收藏

“论坛”模块就是组织在微令中的BBS，大家可以根据需求创建版块和主题，并推选版主等管理员。组织成员可以通过发帖子、回帖子的方式，获得丰富多彩的信息，并开展多种话题的讨论。

工作流

“工作流”是CMS一个功能强大的模块，可以把组织内部所有固化的工作流程（如：财务审批、物品领用、车辆预约、个人请假等）设置成一种标准化的操作方式，便于人们高效处理反复出现的工作事项。

考勤

“考勤”模块可以清晰反映员工的考勤状况。通过该模块，组织可以根据有关工作日、上下班时间，请假、加班、出差、休假、外出等考勤制度，设置排班和工作日，实现对员工考勤的精益管理。同时，上下级之间可以通过该模块完成考勤的各项申请与审批流程。

人事

“人事”模块下设部门管理、人员管理、人事档案管理、招聘管理等功能，方便组织进行有效的人力资源管理。

档案

“档案”模块旨在帮助组织加强档案管理，规范档案收集、归档的程序和方法，确保组织档案的完整性、准确性和系统性。

公文/公告

“公文”模块的主要作用是实现组织内部发文的自动化审批流转，通过拟稿、核稿、审稿、签发等流程，辅以统计、归档、查找等环节，对组织的公文（包括决议、通知、会议纪要、工作报告等）进行全面信息化管理。

“公告”模块的主要作用是：面向组织内部全体成员或选定范围内的部分人员发布通知、决定等重要信息。组织成员可以了解最新公告信息，还可以查阅历史公告记录。

组织门户

在CMS的上方位置，可以放置组织标识、名称和理念口号，借以展现组织形象、风采和文化；同时，点击该组织名称，还可以链接到组织的门户网站以及其它各种管理平台（如：ERP、生产调度、财务、营销、采购等信息系统），从而实现组织的全方位、立体化管理。