最近好多朋友在后台私信问我，**聘马招聘**的官网到底怎么进？是不是网址变了？或者进去之后怎么搜职位才不抓瞎？说实话，我自己刚开始用这个平台的时候也是一头雾水，点来点去感觉没头绪。今天就把我摸索出来的几个关键点，还有最近实测的一些小坑，跟大家好好唠唠，希望能帮正在找工作的兄弟姐妹们省点时间，少走点弯路。
官网入口到底在哪？别点错链接
首先咱们得搞清楚，**聘马招聘**的正规入口在哪里。很多网友喜欢直接百度搜“聘马招聘官网”，结果点进去一堆广告或者第三方中介的页面，甚至有的还是挂羊头卖狗肉的钓鱼网站。其实，最直接的办法是记住它的官方域名。建议大家在浏览器地址栏直接输入官方网址，或者通过官方微信公众号进入，这样最安全。我实测发现，直接搜索容易遇到“假官网”，那些页面看起来很像，但注册后根本收不到面试通知，纯属浪费时间。所以，认准官方标识，别贪便宜点那些“极速入职”的弹窗广告，那些多半是坑。
职位搜索技巧：别只盯着首页
进了官网，很多人习惯性地只看首页推荐的几个岗位，其实这样效率很低。首页的岗位通常是热门大厂的，竞争极其激烈，简历石沉大海的概率很大。我个人的习惯是利用**聘马招聘**的筛选功能。你可以按照“行业”、“薪资范围”、“工作地点”进行多重过滤。比如我找前端工作，我会先锁定“互联网”行业，薪资设为“15k-25k”，地点选“远程”或特定城市。这样筛出来的岗位，匹配度会高很多。另外，有个小技巧大家可能没注意：在搜索框里，除了输入“Java”或“产品经理”这种通用词，还可以加上一些细分标签，比如“Java 微服务”或者“B端产品经理”，这样能避开那些泛泛而投的海投大军，让HR更容易注意到你的简历。
简历优化与投递后的跟进
光找到职位还不够，**聘马招聘**上的简历展示也很关键。我发现很多用户的简历还停留在几年前的模板，内容空洞。建议大家在上传简历前，针对目标岗位修改一下“个人总结”和“项目经历”。比如投技术岗，就把最近做的开源项目或者技术难点写上去；投运营岗，就突出过往的数据增长案例。别写“精通Office”这种废话，HR看腻了。投完之后，别干等着。如果三天没动静，可以在平台的聊天窗口里礼貌地跟进一下，问一句“您好，我对贵司的XX岗位很感兴趣，请问是否收到我的简历？”这种主动但不骚扰的方式，往往能增加曝光机会。我有一次就是这样，HR回复我说之前漏看了，后来直接约了面试。所以，别怕麻烦，主动一点总没错。
避坑指南：警惕那些“高薪”陷阱
最后，也是最重要的一点，**聘马招聘**上虽然正规岗位多，但也不乏一些不靠谱的公司。怎么分辨？一看公司成立时间，太短的要小心；二看薪资描述，如果写着“无上限”或者远高于市场平均水平的，多半有猫腻，比如以培训费、服装费为由让你先交钱。我朋友之前就遇到过，说月薪三万，结果入职要交两千块“入职保证金”，后来才发现是个皮包公司。所以，凡是涉及先交钱的，一律拉黑。另外，面试时如果HR回避具体工作内容，只谈待遇，也要多留个心眼。找工作是大事，咱们得擦亮眼睛，保护好自己的权益。希望这篇指南能帮大家在**聘马招聘**上顺利找到满意的工作，加油！
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