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招聘基础知识
了解企业招聘工作包括哪些环节
了解HR在招聘中需要做哪些工作
分析在招聘过程中HR面临哪些挑战
招聘需求分析与渠道选择
简历筛选人才甄选
信息发布
与管理与录用
故事
2007年11月20日夜里22:34，北京明日科技有限公司的招聘主管赵先生还在公司加班。
明日科技有限公司是一家300多人的软件开发公司，已经有5年历史。公司预计2008年会有大的发展，人员数量需要增加到450人左右。公司需要招聘从最基层的前台到高级管理人员的各种岗位，涉及研发、销售、职能部门等各个体系。
公司HR共有4个人，赵先生负责招聘和培训，一个人负责考核和工资，一个人负责培训，还有一个经理负责部门整体工作。
经理要求赵先生11月21下班前拿出明年的招聘规划。
通过本次培训 ， 你将了解 ……
幻灯片编号 3
故事
讨论
需要解决的问题
求职人群特征
招聘渠道选择
招聘标准示例
招聘标准示例
招聘标准的制定中的问题
幻灯片编号 12
要点
幻灯片编号 14
故事
讨论
招聘信息发布 — 张贴启示
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