职工岗位练兵竞赛活动方案范文是一份岗位练兵和技能竞赛活动实施方案，为充分落实科学发展观,打造效能型、服务型、学习型职工队伍...(班组)相结合,与岗位练兵、钻研技术、提升技能相结合,与加强职业道德、提高服务，有时能够搞些竞赛活动，有利于企业公司的发展与提高员工的整体素质。
岗位练兵管理办法
1 岗位练兵活动原则上每季度举行一次，每次岗位练兵可以在业务或知识范围内选取一个主题，培训员在每季度月初（1日前）编制出本月岗位练兵计划以及配套培训、学习的提纲，及时下发或公示组织全员学习。
2 岗位练兵的活动形式可以是业务水平或理论水平的操练比试。
3 班组成员必须积极参与岗位练兵活动，班组长要做好活动的组织协调，培训员要及时提供必要的辅导和培训支持。
4 培训员要做好岗位练兵活动的记录和拍照，必要时可以采取录像的形式。
5 岗位练兵活动要评比出优胜者一名，对优胜者给予10分/次的奖励，在月末市场化结算学习培训考核市场中兑现。
6 当月未参与岗位练兵活动的人员，扣除当月培训市场5分。
方案预览
