金牌面试官培训PPT模板

面试不仅考验招聘者的能力，更是考验面试官的能力。一个优秀的面试官能够在短短时间内从自我介绍，言行谈吐，行为举止方面就能判断出这个人的性格，慧眼识珠，那要怎么样才能成为一个金牌面试官呢？本模板是由西西为大家整理的金牌面试官培训PPT模板，欢迎有需要的朋友前来下载。

PPT节选

环境正式、正式着装（职业套装）； 

提问人的年龄应该大于应聘者； 

面试全程中都不说“你”，只说“您”； 

如有纸笔心理测试，事先征求应聘者的同意； 

非语言交流充分，目光接触、点头； 

面试开始前小组成员要站起来和应聘者握手； 

面试开始前和结束前要对应聘者表示感谢；

面试结束后，小组成员站起来和应聘者握手。

……

1.现实投入性：理性、现实、时间观念强 2.自我一致性：理解自我的多重角色 3.成就动机：强、持久、方向一致 4.自我激励：感兴趣的工作、主动发展意愿 5.情绪乐天性：乐观、自信 6.情绪互动性：善意、共情、积极评价他人 7.延迟满足能力：压力承受力、模糊承受能力 8.问题处理能力：目标导向、资源导向、方案开发、方案调整  q注：心理能力的反向发展

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