甲骨文公司（Oracle Corp.）说，新任联席总裁赫德（Mark Hurd）的基本年薪为95万美元，外加本财年最高可达1000万美元的奖金。
该软件公司近日雇佣了惠普公司（Hewlett-Packard Co.）前首席执行长赫德，他在8月份经调查后因触犯惠普的商业行为准则而被解雇。赫德离开惠普后，甲骨文首席执行长埃利森（Larry Ellison）成为其最强大的支持者之一。
惠普作出回应，向53岁的赫德提起诉讼，阻止其加入甲骨文，甲骨文的核心业务是商业软件，但最近开始逐渐向硬件转移。惠普说，赫德加入甲骨文违反了与惠普的离职协议，将会导致其商业机密泄漏给竞争对手。埃利森称该诉讼是“恶意报复”。
甲骨文在周三提交给美国证券交易委员会（Securities and Exchange Commission）的文件中说，赫德正式开始工作后将会拥有购买公司1000万股股票的权利，并在今后五年内有逐年增购500万股股票的权利，只要赫德与甲骨文在此期间保持雇佣关系。
赫德下个月还将参加甲骨文董事会成员的选举。
甲骨文提供的薪酬方案正值赫德离开惠普并有望获得惠普给他的3500万美元的离职金。2010财年他在惠普的薪酬总额是3030万美元。
同时，甲骨文在周二披露，在5月31日结束的财年内，埃利森的总薪酬下降了17%至7010万美元。
周二，甲骨文的股价以24.27美元收盘，未进行盘前交易。任命赫德的消息传出后股价攀升了6%。
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