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相关信息：

辅警的概念起源于海洋法系。美国、英国、加拿大和澳大利亚都是实行海洋法系的国家。海洋法系认为，社会治安应该由政府和民间共同承担。因此，在海洋法系的国家，民间自组辅警，协助正规警察维持社会治安。中国香港原是英国殖民地，辅助警察早已有之。中国台湾也有辅警，叫义勇警察。法国、德国、中国大陆和日本实行的大陆法系。传统意义上的大陆法系坚持政府应对社会安全负起全部责任，不设辅警，但由于社会现实的改变，也开始逐步设立辅警，建立辅警队伍，探索辅警体制。

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一是重研究，把准辅警管理之脉。针对辅警管理工作进行深入研究，在辅警队伍存在的人员素质参差不齐、缺乏系统培训、管理保障不到位、归属感缺失等问题上，了解辅警所思、所想、所盼、所需，不断创新辅警管理模式，组织人员加强系统培训，解决深层次问题。

二是重源头，提高辅警入口门槛。改变辅警人员进口不严、出口不畅、人员素质参差不齐的问题，严格招录程序，明确职责权限，杜绝“关系户”，从源头上提高辅警队伍的质量。

三是重培训，提高辅警队伍履职能力。强化辅警教育培训工作，在抓好业务技能培训的同时，坚持与民警一同开展思想政治教育和纪律作风整顿，提高辅警队伍整体素质。

四是重规范，提高辅警队伍管理精细化程度。进一步健全完善辅警管理机制，明确辅警职责，细化分类考核办法，定期开展考核评比，严格兑现奖惩，让一切管理都有章可循，规范运行。

五是重保障，提高辅警队伍归属感和职业认同感。组织民警、辅警共同进行年度健康体检；对患病民警、辅警及家属进行了慰问和捐助；在福利待遇、经费保障上按照每名辅警每年2.5万的标准纳入旗财政预算，日常工作中与民警实施同等管理。