现今社会，虽说学历不是绝对评判一个人的能力标准，但是对学历的重视性还是不可小觑的。本合集收录了学历提升计划范文3篇，欢迎有需要的朋友前来下载。
范文摘选
二、主要措施
1、各专业委员会按照本计划的要求，制定本专业教师学历提升规划和年度计划。
2、拓宽提升中小学教师学历学位培养渠道，逐步扩大培养规模和数量。
3、建立和完善本科、研究生二级学历结构的教师培养措施，为提供高质量的新教师和不断提高在职教师素质提供体系保障和支撑。
4、从20xx年开始，新补充的教师均需具有本科学历，已进教师中不具有本科学历教师，鼓励进行学历提升，特别是45岁以下教师必须进行学历提升，鼓励教师，特别是省市级专业带头人报考在职研究生。
5、对参与学历提升后的教师进行薪酬提升，并按提升后在校任教年限进行学历提升学费补贴，学历提升后第一年，补助学费的15％，第二年，补助学费的15％，第三年补助学费的20％，第三年往后每年补助学费的10％，8年后实现教师学历提升学费100％补贴完成。
6、学校校长为教师学历提升的第一责任人，分管教学的副校长为第二责任人，每学年工作计划中列入当年教师学历提升工作任务，纳入考核体系进行考核。
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